10月份，在国际足联明确规定的“国家队比赛日”期间，中国队安排了两场热身比赛。所以9月24日，足协公布了参加集训的50位球员的大名单。50人的名单，给人的第一印象是教练像去市场上买菜，广州恒大一支球队便贡献了15名球员，基本上是被连锅端了。除此之外，国足这份大名单中还有很多老将回归，郑智、孙祥、韩鹏等人都名列其中。接下来，就要看这些足球老兵如何发挥余热，真正起到“传帮带”的作用了。

　　也许是苦日子过久了，性格有点扭曲，中国足球前些年办起事情来，总喜欢走极端、抄捷径，缺少平和、长远、可持续的心态。国家队选帅，一直是“洋和尚”、“土和尚”交替念经；而在具体的用人思路上，也是时而冒进，时而保守，这一点在对老将的选择使用上，体现得尤其强烈。其实在短期计划与长期规划之间、眼前成绩与长远利益之间，并没有绝对意义上不可逾越的界限，如同其他竞技项目乃至社会各行各业一样，一旦发挥好老将的作用，中国足球的发展将会少走很多弯路、赢得更多机会。

　　老将的能力、作用不容低估，但如何用好老将，这就触及深层次的管理和认识问题：首先，老将的作用不仅体现在竞技能力上，更表现在经验、心理等方面，要创造出一种“老兵耐心传授，新人认真学习”的整体氛围；其次，在用人的时候，要摒弃“论资排辈”的陋习，一切从实战状态出发；第三，老将应有“甘当人梯”的胸怀，要对自己有一个更理性的定位；第四，足协大员乃至球队的其他中方管理人员，要充分尊重教练尤其是外籍教练的权力，不要越俎代庖，干涉教练的用人和判断。

　　“队有一老，如有一宝”，前提是一定得能“用得好”。中国队能用好手中的几块“宝”吗？等着瞧吧。

　　我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。东莞外来工群像：每天坐9小时 经常...66833